CCNL Metalmeccanico Industria, tutte le novità in vigore dal 1° giugno

Conflavoro continua sulla scia del rinnovo dei CCNL, valorizzando nuovamente un altro importante punto di riferimento dell’economia italiana. Si tratta del contratto collettivo riferito agli addetti del settore Metalmeccanico Industria: in data 1° giugno è infatti entrata in vigore la revisione complessiva di tutti gli istituti contrattuali, volta all’allineamento del testo con le rinnovate esigenze del settore.

Partendo dalla revisione delle maggiorazioni per lavoro straordinario, notturno e festivo, il CCNL ha previsto nuovi aumenti retributivi, anch’essi con decorrenza 1° giugno, dando nuovo slancio al potere di acquisto dei lavoratori del settore.

Entra in scena la stagionalità nel Metalmeccanico Industria

Intervento di spessore anche quello relativo all’opportunità della stagionalità, inserito nel campo di applicazione del CCNL, relativo alle attività caratterizzate dalla necessità ricorrente di intensificazione dell’attività lavorativa in determinati e limitati periodi dell’anno, per un periodo non superiore a 6 mesi nell’anno solare, individuate con le modalità previste dal CCNL Metalmeccanico Industria di Conflavoro.

In considerazione dell’importanza del contratto di apprendistato nel settore, è stata rivista ed ulteriormente valorizzata – anche da un punto di vista retributivo – la disciplina delle varie forme di contratto, prevedendo inoltre anche l’opportunità dell’apprendistato in cicli stagionali.

Le causali per i tempi determinati

Ultima novità di rilievo è quella relativa alla previsione dell’appendice contenente le causali per i contratti a tempo determinato di durata superiore a 12 mesi, pensate appositamente per le esigenze del settore.

In conclusione, il rinnovo del CCNL Metalmeccanico Industria ha previsto molteplici miglioramenti nella disciplina contrattuale precedentemente vigente – tutti con decorrenza 1° giugno 2024 – volti al valorizzare ancor più le peculiarità del settore economico.

Leggi qui la sintesi e la versione integrale del contratto collettivo.