Breaking News Bonus Sud, spariscono gli incentivi per le assunzioni fino ad aprile 2019 mercoledì 24 Aprile 2019 Breaking News L’Anpal ha pubblicato il decreto che sblocca gli sgravi contributivi per 8 mila euro annui. Ma è polemica: la misura non vale per i prima quattro mesi dell’anno Bonus Sud sì, ma nessun incentivo per chi ha fatto assunzioni fino al 30 aprile scorso. E’ l’amara novità emersa dal decreto Anpal 178/2019, che recepisce la proroga della misura Occupazione Sviluppo Sud e sblocca lo sgravio per i contratti firmati tra il 1° maggio e il 31 dicembre 2019. La proroga, contenuta nella legge di Bilancio 2019, sostanzialmente viene tradita dalla ‘cancellazione’ dei quattro mesi di incentivo esclusi dal decreto Anpal e i malumori di professionisti e imprese non si sono fatti attendere. Di certo, per chi tra mille sacrifici prova a costruire lavoro e occupazione – e per le piccole imprese delle regioni interessate al bonus sono ancora più rilevanti – l’esclusione dei primi quattro mesi del 2019 è a dir poco sconfortante. I dettagli del bonus La misura prevede uno sgravio contributivo fino a 8.060 euro su base annua. Il bonus, la cui fruizione è valida fino al 28 febbraio 2019, spetta ai datori di lavoro persone disoccupate in possesso dei seguenti requisiti: – Età compresa tra i 16 e 34 anni; – 35 anni di età e oltre, privi di impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi, ai sensi del Decreto del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali del 17 ottobre 2017; – Non avere avuto un rapporto di lavoro negli ultimi 6 mesi con il medesimo datore di lavoro. L’agevolazione riguarda le assunzioni effettuate nelle regioni Abruzzo, Molise, Sardegna, Basilicata, Calabria, Campania, Puglia e Sicilia. In caso di spostamento della sede di lavoro al di fuori di queste regioni, l’incentivo non spetta a partire dal mese di paga successivo a quello di trasferimento. Tipologie contrattuali ammesse L’incentivo è riconosciuto esclusivamente per i contratti di lavoro a tempo indeterminato, anche a scopo di somministrazione, e i contratti di apprendistato professionalizzante. Ma l’incentivo è riconosciuto anche per il lavoro a tempo parziale e in caso di trasformazione a tempo indeterminato di un rapporto a tempo determinato. E ancora: rientra nell’ambito di applicazione dell’incentivo anche il socio lavoratore di cooperativa, se assunto con contratto di lavoro subordinato. L’incentivo non riguarda le assunzioni con contratto di lavoro domestico, occasionale o intermittente. La tua crescita passa da una nostra sede Cerca la più vicina a te Tanti vantaggi in una tessera associativa Iscriviti ora Tanti vantaggi in una tessera associativa Iscriviti ora Scopri le altre nostre convenzioni Condizioni agevolate agli associati Conflavoro PMI Leggi tutto Offerta esclusiva dedicata Leggi tutto Nexi, l'innovazione dei pagamenti digitali in Italia Leggi tutto 30% di sconto sulle tariffe web Leggi tutto