Il dialogo tra imprese e lavoratori passa dalla Consulta nazionale dei lavori

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Un’alleanza per un sindacalismo autonomo e post-ideologico che coinvolge direttamente Conflavoro PMI. Margiotta e Capobianco: “E’ il momento di guardare avanti tutti insieme”

Un progetto che sta suscitando grande interesse

“Un’inedita lobby a tutela di tutti i lavori, dipendente, autonomo e imprenditoriale”. Così il segretario generale della Confsal Angelo Raffaele Margiotta descrive la Consulta nazionale dei lavori, fortemente voluta dalla stessa confederazione dei sindacati autonomi.

“Un’alleanza sociale tra sindacato e impresa è, ormai, indispensabile”, sottolinea Margiotta. “E’ necessario un sindacalismo autonomo, pragmatico, post-ideologico, estraneo da qualsiasi collateralismo. Solo così, lavorando tutti insieme, la crescita sociale è possibile”.

Un progetto che sta suscitando molto interesse e curiosità e che coinvolge direttamente, tra gli altri, Conflavoro PMI presente alla costituzione di Roma con il presidente Roberto Capobianco.

Un unico scopo condiviso: lavorare

Dunque l’obiettivo della Consulta è quello di promuovere, mediante un approccio assai differente dal passato, una nuova offerta sindacale. Una proposta che metta il lavoro al centro di una discussione concreta e moderna. E che lo faccia coinvolgendo tutti quanti i suoi protagonisti, valorizzando in pieno la ricchezza che il lavoro stesso produce per il benessere della comunità. Coinvolgendo non solo i lavoratori, dunque, ma anche le imprese.

“Conflavoro PMI – ricorda Roberto Capobianco – ha fin da subito sostenuto che fosse arrivato il momento di aprire un dialogo costruttivo tra i due mondi, fin oggi tenuti separati, delle imprese e dei lavoratori. Tutti abbiamo un unico scopo condiviso, un concetto chiave da perseguire per raggiungere il benessere personale, delle nostre famiglie e della società tutta. E questo concetto è tanto semplice quanto, oggigiorno, durissimo da raggiungere per molti: lavorare”.

“E allora – incalza il presidente di Confavoro PMI – per far sì che le cose cambino è imprescindibile un nuovo sistema di rappresentanza sindacale che metta al centro le aziende e i lavoratori, smettendo di agire e creare lobby per la tutela dei propri interessi e delle proprie poltrone”.