#01
Esclusiva sul territorio
Ogni sede potrà rappresentare in maniera esclusiva nel suo territorio tutte le aziende associate davanti a organi pubblici e di controllo.
#02
Delega ITL per conciliazione
Ciascuna sede sarà accreditata presso l'ITL (Ispettorato Territoriale del Lavoro) per rappresentare l'associazione datoriale in sede di conciliazione.
#03
Delega dimissioni telematiche
Ogni sede sarà autorizzata a gestire i processi di dimissioni telematiche attraverso il portale cliclavoro del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.
#04
Convenzione INPS "ART/COM"
Ogni sede potrà usufruire della convenzione attiva tra INPS e Conflavoro PMI per la riscossione dei contributi associativi artigiani e commercianti.
#05
Convenzione INPS e assistenza contrattuale "W436"
Ogni sede avrà a disposizione la convenzione attiva tra INPS e Conflavoro PMI per riscuotere i contributi per l'assistenza contrattuale.
#06
Certificazione dei contratti ai sensi del D.lgs. 276/2003
Grazie all'Ente bilaterale EBIASP ogni sede sarà autonoma nell'avviare procedimenti di certificazione previsti dal D.lgs. 276/2003.
#07
Convenzioni nazionali
Ogni sede potrà beneficiare delle convenzioni nazionali Conflavoro PMI con Hertz, Italo, SIAE e molte altre, valide su tutto il territorio nazionale.
#08
Gestionale Conflavoro PMI
Ogni sede sarà dotata di un sistema centralizzato di gestione e controllo unico, che permetterà di coordinare e sviluppare tutte le attività.
#09
Assistenza sindacale
Ogni sede sarà autorizzata a erogare servizi di assistenza sindacale d'impresa per tutte le aziende del territorio, intervenendo su controversie collettive o individuali.
#10
Sviluppo confederativo
Ogni sede potrà partecipare al piano formativo Accademia Conflavoro PMI, per affinare le competenze di settore e presenziare a eventi e convegni confederativi nazionali.
#11
Startup sede
Ogni sede sarà dotata di strumenti sia online, come sito web e pagine social, sia offline come brochure, roll-up e timbri, per affermarsi saldamente sul proprio territorio.
#12
ConveNzione INPS-ENTE bilaterale "EBIASP"
Ogni sede potrà beneficiare della convenzione per il versamento dovuto dalle aziende che applicano i CCNL Conflavoro PMI.